Qu'est ce que le team building ?

Publié le 24 juin 2022

Depuis quelques années, de plus en plus d’entreprises font appel au team building. Mais ce n’est pas par autant que ce terme, et tout ce qu’il recouvre est clair pour tout le monde ! Dans cet article, nous vous expliquerons ce qu’est le team building, mais surtout, quel intérêt il présente !

Qu’est-ce que c’est ?

Le teambuilding est un concept qui apparait dans les années 80 aux Etats Unis. Le but est de souder des équipes, via diverses activités.  En français on parle de renforcement d’équipe, bien qu’en traduisant littéralement team building on obtienne plutôt « construction d’équipe ». Même si le terme apparait bel et bien dans les années 80, le concept même de souder une équipe de travail existe lui depuis plus longtemps.

Sous sa forme actuelle, le team building consiste à organiser des activités de groupes, qui pendant un moment ont plutôt été à tendances sportives. Mais à présent, les activités ont tendance à se diversifier. On voit par exemple de plus en plus l’utilisation d’escapes games, de jeux de piste, de paintball ou encore de randonnées.

L’idée générale est donc d’organiser un évènement entre employés afin de resserrer les liens entre ces derniers. Pour autant, ce n’est pas l’unique utilité. Il est tout à fait envisageable d’organiser une journée de team building pour d’autres raisons. On peut citer en exemple le fait d’essayer de désamorcer des conflits ou encore de donner de la motivation aux employés. La section suivante vous exposera plus en détail les raisons qui pourraient donner lieu à un team building, mais aussi pourquoi c’est intéressant pour une entreprise.

Pourquoi faire ?

Nous l’avons déjà sous-entendu, mais de très nombreuses raisons peuvent donner envie à une entreprise (mais pas que !) d’organiser un team building. Voici une petite liste, avec explications à l’appui !

  • Intégrer les nouveaux membres : Que ce soit suite à la création d’une nouvelle équipe, ou simplement a des nouveaux postes, il est fréquent pour une entreprise d’accueillir des nouveaux collaborateurs. Organiser un team building peut être un moyen idéal pour créer des liens entre les nouveaux venus et employés actuels. Ce conseil ne s’applique pas seulement aux entreprises, mais peut aussi s’adapter aux associations !

  • Sensibilisation : Il y a de nombreux sujets qui nécessitent d’être discutés en entreprise. On peut par exemple penser au gaspillage, ou à la cybersécurité, parmi de nombreux autres sujets. Plutôt que de faire une intervention, ou de transmettre un simple document, intégrer un thème à un moment de team building permet à vos employés d’êtres pleinement immergés à la problématique et d’y réfléchir ensemble.

  • Formation : De la même manière, organiser une journée de team building avec une activité adaptée peut être idéal pour former vos collaborateurs. Ils seront ainsi impliqués plus directement, et il y a de grande chance qu’ils retiennent les informations de manière plus durable. Pour ce genre d’occasions nous recommandons évidemment une animation de type serious game.

  • Lancement d’un produit : Votre entreprise lance un nouveau produit ou service ? Vous voulez remercier la participation de vos collaborateurs comme il se doit ? Ou bien justement leur dévoiler ce nouveau produit ? Organiser en parallèle une activité de team building, ou même intégrer votre révélation dans cette activité pourrait aider à mettre vos collaborateurs au centre de votre message.

  • Renforcer la motivation et l’implication personnelle : Intégrer vos employés grâce à des activités de team building les rendra forcément plus motivés et donc plus efficaces. Cela prouve que vous vous intéressez à leur bien-être. Ils auront l’occasion de participer entre employés à une activité certes reliée au travail, mais pas forcément basée entièrement dessus. Cela leur permettra de développer un nouveau type de relation, qui leur permettra d’être aussi plus efficace au travail. Tout le monde est gagnant ! Vous pouvez profiter de cet évènement pour dévoiler les objectifs de l’entreprise, et laisser aux employés un moment pour faire des suggestions quel que soit le sujet. Ainsi, en se sentant écoutés, et en voyant leur parole valorisée, ils auront plus envie de s’impliquer personnellement dans la réussite de l’entreprise.

  • Désamorcer les conflits : Comme partout, l’entreprise peut parfois être lieu de conflit. Qu’ils soient dus à des problèmes personnels, ou à des dissensions vis-à-vis de la hiérarchie, organiser une journée de team building est une réponse adaptée. Le but est de mettre tout le monde au même niveau, et que chaque parole ait la même valeur. Ainsi chaque personne concernée peut se mettre à la place des autres, et il devient possible de trouver un compromis convenant à tous.

En résumé, les activités de team building présentent de nombreux avantages. Elles permettent aux employés de se sentir plus à l’aise dans l’entreprise. Ces derniers sont ainsi plus motivés, et plus enclins à prendre des initiatives ou proposer des solutions innovantes aux problèmes rencontrés par l’entreprise.

En choisissant une activité pour votre team building, il y a plusieurs dimensions auxquelles réfléchir. Bien sûr, la question de l’activité se pose. Il est important de choisir une activité adaptée au but recherché. Ainsi, prévoir un karting pour former ses collaborateurs n’est peut-être pas ce qu’il y a de plus pertinent. De même il est important de réfléchir à l’avance au moment auquel faire cette journée. Tout d’abord à la période de l’année. Essayez d’organiser cette journée près des fêtes, ou lors d’un jour férié ouvrable. Concernant le choix du jour, ne programmez pas d’évènement obligatoires ou non le week-end, sinon vous risqueriez de faire face à un haut taux d’absentéisme. Prévoyez aussi à l’avance le budget que vous êtes prêt à investir, et assurez vous que l’activité choisie rentre bien dans les clous. Enfin, si vous choisissez une activité en extérieur, pensez évidemment à réserver dans une période propice en termes de météo.

Heureusement, pour tous ces points, Monko est là pour vous conseiller !

Pourquoi choisir Monko ?

Tout d’abord, petite présentation. Monko Studio Ludique est un studio de conception de jeux. Nous sommes spécialisés dans la création d’escapes games, en particulier de plein air. Vous ne savez pas ce qu’est un escape game ? Rendez vous sur notre article portant sur ce sujet !

Monko travaille avec des acteurs professionnels de tous les milieux. Nous sommes en mesures de nous adapter à toutes vos problématiques ! Vous voulez un jeu thématique ? Nous pouvons nous adapter à vos envies ! Vous avez besoin d’un jeu avec une compétition entre équipes, ou au contraire uniquement centré sur la coopération ? Ces deux cas de figures sont possibles ! En fait, nous réalisons nos jeux sur mesure, selon les contraintes qui sont les votre ?

Vous voulez savoir en quoi un escape game est idéal pour un team building ? Rendez vous sur notre page dédiée aux entreprises !

Vous avez des questions, ou souhaitez un devis ? N’hésitez pas, contactez-nous !